Berikut Tips Menjadi HRD yang Baik di Mata Karyawan – HRD (Human Resource Development) menjadi salah satu departemen yang harus ada di setiap perusahaan. Seperti yang semua orang tahu, dalam dunia HRD kebanyakan para manager HRD tak selalu bekerja secara profesional.
Maksudnya disinia adalah dalam hal manajemen sumber daya manusia untuk kepentingan perusahaan. Tugas HRD seharusnya adalah memastikan dan mengatur agar hubungan antar karyawan dan perusahaan berjalan baik.
Baca juga:
- Ini Dia Hal Hal yang Perlu Anda Ketahui Mengenai Profesi Data Scientist
- Begini Tips Mencari Kerja di Tengah Pandemi Corona
- Tips untuk Para Pencari Kerja Disaat Pendemi Seperti Ini
Berikut Tips Menjadi HRD yang Baik di Mata Karyawan
Namun terkadang HRD malah lebih fokus pada pembatasan risiko perusahaan namun melupakan tugas utamanya yang berhubungan dengan karyawan.
Lantas bagaimana sih menjadi HRD yang baik di mata karyawan? Yuk simak langsung tipsnya berikut ini:
Terlihat berwibawa
Salah satu hal penting bagi seorang HRD terutama manager HRD adalah harus terlihat berwibawa di mata karyawannya. Untuk itu, penampilan harus selalu diperhatikan. Pastikan untuk selalu berpakaian rapi agar semakin terlihat berwibawa.
Jalin Komunikasi
Seorang HRD yang baik haruslah membiasakan diri untuk berkomunikasi terbuka dengan karyawannya. Penting untuk HRD mengetahui kebutuhan dan kepentingan karyawan serta hal yang harus dilakukan manager guna meningkatkan efektivitas kerja.
Lebih Sering Mendengarkan
Mereka yang mau mendengarkan adalah orang yang tepat untuk menjadi HRD. Sayangnya belum banyak yang melakukan hal tersebut. Dengan lebih banyak diam dan mendengarkan, kamu bisa mengetahui dan mengatasi masalah-masalah karyawan dengan lebih mudah dan efektif.
Perhatikan Bahasa Tubuh
Tak semua orang bisa berkomunikasi dengan lancer. Terkadang ada yang lebih memilih berkomunikasi dengan bahasa tubuh dan ekspresi wajah dibanding kata-kata. Oleh karena itu, cobalah untuk perhatikan bahasa tubuh atau tanda non verbal dari karyawan kamu.
Jadilah Pemimpin Bukan Teman
Kebanyakan HRD lebih memilih untuk menjadi teman sekaligus pemimpin dari karyawannya. Pada dasarnya seorang HRD haruslah memiliki inovasi, akal sehat, dan rasa kemanusiaan. Cobalah untuk menjadi pemimpin bagi karyawan kamu dalam bersosialisasi.
Itulah tips menjadi HRD yang baik di mata karyawan. Semoga bermanfaat!
 menjadi salah satu departemen yang harus ada di setiap perusahaan.){kind=link}